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求人情報は下記のリンクより随時更新しております。
人事メッセージ
現在、国内8拠点に営業所を置き、マーケティングとラウンダーサービス中⼼の事業を展開しています。
担当者様からの「ありがとう」や「売上があがった」を実感できるやりがいのある仕事です。
約250名のフィールドクリエイターが全国の⼤⼿量販店を巡回し、売り場のご担当者様に商品の最新情報を提供し、
効果的なPOPや棚割りなど売り場提案をすることで売り上げ向上を⽀援しています。
フィールドクリエイターの多くは、売り場を消費者⽬線で提案できるプロフェッショナルな⼈材です。
⽇々の活動は直⾏直帰を基本とし、スマートフォンで「勤怠・交通費・報告業務」を報告するモバイルワークを実施しています。
働き⽅改⾰の⼀環として、1⽇の労働時間を7時間労働へ改善。また「時間有休」の制度を導⼊し、
有給休暇を1時間単位で取得することも可能になりました。さらに「誕⽣⽇・創⽴記念休暇」が増え、
年間休⽇123⽇となるなど、「仕事と家庭」を両⽴させて⻑く活躍できる環境作りに取り組んでいます。
ティジェイオペレーションセンターはコミュニケーションを⼤切にし「会社は⼈なり」を実感できる会社です。
■働き⽅はライフスタイルに合わせて
従業員の90％が⼥性の会社です。直行直帰が基本なので仕事終了後はスグに帰宅可能です！
自分のプライベートも⼤切にできるので長く活躍している⼥性スタッフがたくさん在籍しています。
⼦育てしながら働くママも多く、「⼦育てと仕事」の両⽴が可能。
お⼦様の⾏事や体調不良にも柔軟に対応可能です。
■未経験者歓迎！必要なのは「笑顔」
丁寧な座学研修の後、先輩スタッフ・トレーナーと同⾏にて実地研修もきっちり⾏います。
⼀⼈で担当できるようになるまではしっかりフォローしますのでご安心下さい。
3か⽉・6か⽉・1年と経過⽉の習熟度を確認し、個⼈個⼈に適した研修を実施。
ほとんどのスタッフが未経験から始めているので、何でも気軽に相談できます。
特に専⾨的な経験もスキルも必要ありません。必要なのは「笑顔」です。
■社員への登⽤実績あり
（過去2年間の社員登用実績20名以上）
⼦育てが⼀段落したら社員になりたい、フルタイムは無理だけど
短時間で安定した条件で働きたい等、働き方のニーズは多様化しています。
⼊社時と働き方を変えたいという従業員の声に答えて、社員登用を随時⾏っています。
培ったスキルを活かして長く働いていただける事は、会社の財産です。
■笑顔はじける「昼食懇親会」
育児や介護をしながら働くスタッフや、短時間勤務の方も参加できるよう
社内イベントをなるべく昼間に開催するようにしています。
新年の昼食会やお花見、コンテストの表彰時などお弁当片手に会話がはずみます！
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