株式会社ティジェイオペレーションセンター

行動計画

General Business Owner Action Plans

社員が、働きやすい雇用環境の下で仕事と家庭を両立させ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年3月1日から2025年2月28日までの6年間

 

2.内容

目標1.社員誰もが、仕事と家庭を両立できる環境づくり

<対策>

① 就業時間を30分減し、業務を効率化して7時間労働の定着化を図る (平成30年12月~)

② 年間休日を2日増加(誕生日・創立記念)し、リフレッシュを図る (平成30年12月~)

③ 時間単位の有給休暇を取得できるように制度の周知と管理職の理解を図る (平成28年4月~)

目標2.子育て・介護を行う労働者が継続就業し、活躍できるようにするための取組

<対策>

① 管理職の手前にある女性労働者を対象とした、昇格意欲の喚起又は管理職に必要なマネジメント能力等の付与の為の研修(平成27年4月~)

②女性労働者の育成に関する管理職研修等の取組  (平成27年4月~)

以 上