社員が、働きやすい雇用環境の下で仕事と家庭を両立させ、

その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

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１．計画期間

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２０２５年３月１日　～　２０２９年３月３１日

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２．内容

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目標１．仕事と家庭を両立できる環境づくり
　　　　　・育児・介護に関わる諸制度の周知と利用の促進を図る（2025年3月 ～ ）

​　　　　　・年次有給休暇の取得率80％以上を維持する（2025年3月 ～ ）

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目標２．安全で働きやすい職場づくり

　　・各種ハラスメント対策を実施する（2025年3月 ～ ）

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目標３．女性が活躍できる職場づくり（管理職に占める女性の割合80％を維持する）

　　・管理職に必要なマネジメント能力の付与等のための研修を実施する（2025年3月 ～ ）